环球医学网整理了最新的执业药师行业新闻资讯，具体内容如下：

　　2018年刚跨入春天，气候还是忽冷勿热，可是检索执业药师的招聘公告，各大城市药企开出招聘执业药师的月薪恰如春风十里般的温暖绵绵。最具代表性的北上广等一线城市，执业药师招聘报价最高的上海好邻居、北京美康堂等薪资最高已达到12000元。很多更是亮出了拟招聘的执业药师8千元起步的底薪，满满诚意。

　　此前，曾有将执业药师的薪资与医药代表的薪资做过对比，根据一些招聘网站的数据统计显示，2017年全国执业药师月平均工资为5240元，普遍低于同城市其他职业薪酬，更比医药代表差一大截。

　　据分析，2017年资历浅的药代月薪为5877元，而有8-10年工作经历的资深药代月薪为24340元。可见执业药师与药代的差距有多大。

　　然而，照今年一线城市招聘执业药师的势头看，执业药师晒2万的月薪收入不是什么奢望的事情。

　　导致执业药师紧俏的因素

　　日前，人力资源和社会保障部官网集中曝光了一批执业药师挂证名单，将打击执业药师挂证行为推向2018年工作重心。可以说，2017年的执业药师挂证己经成为各方围剿的重点，据网络上不完全统计，截止2017年底，全国目前因违规挂证遭清理的执业药师总计达195人。这其中包括食药监总局曝光65人、安徽省20人(9人与总局曝光重复)、江西2人、福建1人、江苏2人、辽宁1人、陕西43人、河北4人、湖南40人。

　　这种对挂证行为一经发现，各食药局雷厉风行的打击力度，将成为贯穿2018年全年的监管高压及常态。这也倒逼有些药品零售企业打消了执业药师挂证的冲动。

　　更有业内人士认为，之前一些证书挂靠网站和个别培训机构靠“证书寻租”挣钱，2018年起，挂靠网站将遭遇毁灭打击，培训机构也只能转向“查挂证”挣钱。这可以看作是从根源上整肃执业药师执业环境。

　　所以，对于药品零售企业而言，只有理所当然地公开招聘执业药师，明码标价，给出高薪，做到尊纪守法，佩证上岗，才能不因“挂证”而被整顿。进而使得社会上执业药师招聘量提升，所致紧俏而引起月资的上涨!

　　食药总局执业药师资格认证中心主任王平在“十三五”期间加强零售药店执业药师配备使用研讨会上讲过，2017年2月，国务院发布的《“十三五”国家药品安全规划》明确提出“每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药”等要求。如今，我国现状和这些要求相比，还存在较大差距。提前储备和全部配备执业药师为长远打算，避免2020年后执业药师难以聘请。”这也是执业药师紧俏的原因。而正因为紧俏，自然带动执业药师薪酬的上涨趋势。

　　政策配备即刚性需求

　　按照《加强药品零售企业监督管理暂行规定》要求，今后新开单体药店必须配备两名执业药师，该规定自2017年10月1日起施行。连锁药店在营业时间必须配备一名执业药师在岗。这更是新增执业药师刚需的又一途径。

　　从业药师过渡政策要求，在2016年至2020年获得五年缓冲期，必须是正在经营的药店，而新开的药店，仍需要配备执业药师。且于2021年1月1日起，所有零售药店都必须按照要求配备执业药师。截止2016年12月底，全国符合条件的从业药师37303人。填补从业药师的退出，药店要做到未雨绸缪，这也带动了执业药师需求，故执业药师的福利和社会地位及价值提升也势在必行。

　　全国拥有执业药师资质证的80余万人(不包括2017年新考的数据)，而全国执业药师的注册只有勉强40万挂零。庞大的全国药店数量与僧多粥少的执业药师注册及2020年风传取消从业药师的声音，填补刚性需求的执业药师岗位，是不可争辩的事实，执业药师涨薪是大势所趋。

　　而目前严谨的考前考后审核资质，严格的国考标准，每年徘徊在20%左右的通过率，更是表明执业药师队伍已从“量变”进入到“质变”的过程。

　　罗马不是一天建成的，随着阻碍执业药师公平上岗的各种不利因素及弊端的逐渐清除，及各项针对执业药师配套法规的完善，执业药师的地位与待遇保障一定会到来。从2018年各地拟招聘执业药师岗位所开示的月薪就可以感受到，执业药师的明天一定会更加灿烂!